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帮大学生定位和找工作
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日志
摘要：在人才市场的招聘过程中发现，一些有实力的青年人在求职时由于受“心理高度”的限制，常常对一些合适的单位和公司望而却步，往往... 查看全文
摘要： 大学毕业生择业可以依据企业的“生命周期”来考虑。 所谓“生命周期”，就是指一般企业的寿命大致可分为４个阶段... 查看全文
摘要： 当前劳动力市场呈现出六大特征：
一是劳动力市场总体供大于求；
二是东部地... 查看全文
摘要： 山西个别高校2008年毕业生就业协议工作进入尾声，我在调查时却发现，在投出多份简历却无一回应的求职大学生们发... 查看全文
摘要： 俗话说：「佛要金装，人要衣装」！一个人的外表真的那么重要吗？答案当然是「YES」！
根据研究资料统计出来... 查看全文
摘要： 面试是一件复杂、耗时的事情，它需要缜密的思考和详尽的计划。无论主持面试是不可或缺的工作还是临时指派的任务... 查看全文
摘要：大学生就业难众所周知，有这样的说法：大学毕业即失业。就业为何这么难？大学生的失业率为何始终居高不下？真的是因为就业岗位太... 查看全文
摘要： 2008年高校毕业生将达到559万，2008年比2007年增加64万人,预计今后三年内还将以每年50万的... 查看全文
摘要： 当你求职时，你知道公司或是面试官想聘用一人什么样的人嘛，一定要了解你的面试官是个何个性的人，想要什么样的人，这样... 查看全文
摘要：近期我们在反复探讨这一问题，大学生在求职时一定要搞清公司究竟需要什么样的员工，这样才能更好地应聘，做到有的放矢，我认为公... 查看全文
摘要： 大学生在求职时不知个人适合做何工作，这样的人是多的是啊，所以拟定这个标题就是要对个人有个了解------- 一个... 查看全文
摘要： 面试答辩离不开语言，因为答辩必须用语言来回答试题或考官提出的问题。答辩语言运用得好坏，直接关系到面试的成败。因... 查看全文
摘要： 俗话说，“三百六十五行，行行出状元。”但随着社会的不断发展，社会分工越来越细，在现代社会里，何止只有三百六... 查看全文
摘要： 大学生在学校里憋了十几年，求职时有一个感觉，终于可以到社会上施展一下“拳脚”了，几乎每个胸怀大志的青年学... 查看全文
摘要： 一种新型的求职方式正在人才市场盛行，那就是“合伙式”求职，如一些汽车司机在求职广告中明确注明：自带汽车。类... 查看全文
- 心理高度决定求职成功率------380
- 会心一笑感悟人生
- 我的心灵我做主
- 就业时根据企业生命周期择业-----383
- 劳动力市场呈现六大特征------382
- “这山望着那山高”—大学毕业生就业心态----381
- 面试时外表、着装也重要-----379
- 面试技巧100招-----377
- 大学生就业难的原因----378
- 奋斗与目标
- 2008年的就业形势分析-----376
- 公司想聘用的人------375
- 求职时你要知道公司究竟需要什么样的人-----374
- 你适合做何工作啊------373
- 心语
- 面试答辩中的口才艺术-----372
- 大学生求职你应选什么样的职业------371
- 求职时做你能做的最好的选择------370
- 求职的新方式：合伙式求职-----369
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